“中國制造業(yè)正逐步走向世界舞臺(tái),但近幾年制造業(yè)中屬灰領(lǐng)型的中高級(jí)技工崗位卻嚴(yán)重缺人”。目前中高級(jí)技術(shù)工人極度匱乏的現(xiàn)狀成為中國向世界制造業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)的最大障礙。 “現(xiàn)在聘請(qǐng)高級(jí)技術(shù)工人比聘請(qǐng)碩士和博士生還難!”
對(duì)此,鋁合金壓鑄廠深有體會(huì),現(xiàn)在招人,第一個(gè)是來應(yīng)聘的少,完全能夠?qū)诘木透倭?,諸如以前從事沖壓,鍛壓,塑料注塑的人才都來應(yīng)聘了,雖然這些都屬于鍛造的領(lǐng)域,但是各個(gè)的重點(diǎn)、特點(diǎn)都有很多不同的地方,適應(yīng)可能需要很長(zhǎng)時(shí)間。另一方面也反映了,人才市場(chǎng),純粹的壓鑄領(lǐng)域的人才少。第二個(gè),來應(yīng)聘的人不再年輕化,基本已經(jīng)步入而立之年,年輕人一個(gè)都沒有,雖然對(duì)于鋁合金壓鑄廠來說,能招到人就行,但是對(duì)于整個(gè)壓鑄行業(yè)來說,這意味著人才斷層。
2010年僅上海世博會(huì)就將催生100萬個(gè)就業(yè)崗位,其中80%屬灰領(lǐng)職業(yè);另一方面,世界上現(xiàn)有的灰領(lǐng)崗位工種已多達(dá)300多種。由于灰領(lǐng)掌握的技術(shù)大多屬于企業(yè)的稀缺資源,一些大型外企的高級(jí)技師年薪甚至超過公司經(jīng)理。
“當(dāng)我們看到普通高校大量擴(kuò)招,學(xué)士、碩士、博士日漸增多的同時(shí),不得不為職業(yè)技術(shù)人才的嚴(yán)重匱乏十分擔(dān)憂。”作為人才培養(yǎng)重要來源的高校,長(zhǎng)期偏重于培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才,造成白領(lǐng)、管理者居多的倒金字塔型?!皩?shí)際上人力資源市場(chǎng)并不需要那么多只會(huì)動(dòng)腦子的人,沒有這么多管理者的位子?!?br/>
“社會(huì)崗位培訓(xùn)是培養(yǎng)灰領(lǐng)人才的重要途徑?!笔紫龋捎贸鲑Y購買培訓(xùn)服務(wù)的方式,鼓勵(lì)在職職工和失業(yè)人員參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn);第二,形成一系列新的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式和引進(jìn)國外一流認(rèn)證機(jī)構(gòu);第三,完善高技能人才選拔機(jī)制,大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法。理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,政府現(xiàn)在正缺錢呢,社會(huì)崗位培訓(xùn),說的容易,錢哪里來,鋁合金壓鑄廠不太可能能夠承擔(dān)的起的,哪怕是整個(gè)行業(yè)。
“要培養(yǎng)灰領(lǐng)人才,職業(yè)教育必不可少。但職業(yè)學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)在也面臨著障礙,最大的問題是觀念的轉(zhuǎn)變。”她認(rèn)為,政府應(yīng)制定教師流動(dòng)、土地價(jià)格等相應(yīng)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)職業(yè)教育學(xué)校擴(kuò)大規(guī)模和提高水平。從學(xué)校方面來說,也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,從追求升學(xué)率轉(zhuǎn)到注重培養(yǎng)技能,加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、提升實(shí)踐層次。作為教育部門,更不能把職業(yè)學(xué)校當(dāng)成普通學(xué)校來看待,要建立職業(yè)教育新機(jī)制。